長年に亘る優良顧客との取引実績
当社のお客様は、国内又は業界を代表する企業様が中心であります。
当社の提供するソリューションをご評価いただき、長年の継続取引に繋がっております。
高い技術力を持った人材と動員力
優良なお客様の基幹システム構築を継続的に手掛け、当社の技術水準の高さをご評価いただいています。
当社のシステムエンジニアが保有するＩＴ関連資格数は、業界においても高い保有率であります。
当社は、500名超のシステムエンジニアを動員することが出来ます。
健全な財務体質
創業以来、無借金経営を継続し、自己資本比率は約70%。
健全な財務体質は、お客様への継続的なサービスの提供に対する信頼感に繋がる一方、
人材育成に対する継続的な投資が可能となります。
人材育成による企業力の強化のために、体系化された「基礎技術教育」、「階層別教育」、「システム・エンジニア専門教育」に加え、更なる高付加価値ソリューションを提供するために、次の4項目の教育を重点教育と位置づけ実施しております。
開発力育成
若手層に対して「開発プロセス」と「問題解決」の研修を実施。「問題解決」は研修受講後に、現場で実践を通じて育成します。
PL育成
プロジェクト・リーダー（PL）に求められるマネジメント能力の向上を目的にSQCD「品質管理」「スコープ管理」「コスト管理」「進捗管理」の研修を実施し、独力でプロジェクトを運営できるよう養成します。
研修実施後に選抜により現場での改善活動を行います。
上級職育成プログラム
大規模プロジェクト、難易度の高いプロジェクトに対応できる人材を上級職として増強するために、ビジネス力の強化、マネジメント力の向上を目指した育成を実施します。
部長研修
幹部としての役割、部門運営を研修として学ぶとともに、社長と1 on 1ミーティングを通じて、時流に適応した幹部としてのマインドを形成します。
