当社は、「株主・顧客・社員並びに社会の信頼に応える公明正大・自主独立の事業経営を行い、HIMACS の責任と義務を全うする」ことを経営理念の中核とし、事業運営に取り組んでまいりました。
また、コーポレートガバナンス・コードの原則を踏まえ、当社は企業の持続的な成長・発展に向け、透明性が高く効率的な経営の実現とステークホルダー等との会話を通じ、公平で迅速かつ正確な情報提供に努め、コーポレートガバナンスの更なる充実が重要な経営課題と認識し継続的に取り組んでまいります。

ハイマックスは、当社が果たすべき使命と役割を充分認識し、真に社会に貢献しうる企業として将来にわたり発展を続けていくことを目的として、企業行動基準を定めております。

当社は、個人情報や顧客より預かる情報資産及び当社の情報資産を適切に管理する方針を定めております。
また、定期的に全従業員を対象に教育を実施しています。

• 情報セキュリティマネジメントシステム
• 「情報セキュリティ方針」

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、社員など（当社内で働くすべての者）の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題であります。全ての社員などがお互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境を今後も継続してつくるため、次の方針を明確化しております。

• 当社は、ハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を許しません。
  また、それらを見過ごすことも許しません。
• 当社の社員などは、ハラスメントなど、個人の尊厳を損なう行為を行ってはなりません。
• 当社は、ハラスメントなどの解決のために相談・苦情窓口を設け、迅速で的確な解決を目指します。

通報者である社員などのプライバシーを保護し、相談･苦情による不利益な取り扱いを受けることがないように十分配慮いたします。
また、社員への意識啓発と未然防止等を目的に管理職以上を対象に講習を実施しています。